Fonte www.edf-feph.org - Si riporta l'articolo di Insights pubblicato sul sito di International Disability Alliance in cui il Responsabile del coinvolgimento delle Organizzazioni di persone con disabilità in Kenya offre approfondimenti sui requisiti di supporto per le persone con disabilità psicosociali. Nella prima parte tratta di identità, mentre nella seconda parte, sulla base delle sue esperienze, descrive il sostegno tra pari per le persone con disabilità psicosociali per favorire la loro significativa inclusione nella società. 

Parte 1: Identità e riconoscimento

Molto spesso, le persone con disabilità psicosociali, in quanto gruppo sottorappresentato all'interno del movimento della disabilità, devono affrontare enormi barriere nella realizzazione dei loro diritti al lavoro e all'occupazione. Il programma Inclusion Works (IW) ha cercato di mettere in atto misure per sostenere la partecipazione piena ed effettiva delle persone con disabilità psicosociali al suo interno. Ciò, tra l'altro, includeva l'avere organizzazioni di persone con disabilità psicosociali come partner di implementazione dell'OPD di IW.

In quanto donna che si identifica come una donna con una disabilità psicosociale, mi sono spesso trovata di fronte alla domanda: chi è la persona con una disabilità psicosociale?

Il World Network of Users and Survivors of Psychiatry ha sviluppato un Manuale di attuazione per la Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti delle persone con disabilità (2008) in cui rilevava che la parola psicosociale si riferisce all'interazione tra le componenti psicologiche e sociali/culturali della nostra disabilità. La componente psicologica si riferisce ai modi di pensare ed elaborare le nostre esperienze e la nostra percezione del mondo che ci circonda. La componente sociale/culturale si riferisce ai limiti sociali e culturali per i comportamenti che interagiscono con quelle differenze psicologiche/follia, nonché allo stigma che la società attribuisce all'etichettarci come "disabili".

Il manuale rilevava che il termine disabilità psicosociale non era ancora (allora) compreso nella maggior parte dei paesi del mondo, e pertanto, al termine delle negoziazioni nella stesura della CRPD, il WNUSP ha accettato di utilizzare la terminologia più generalmente intesa di disabilità mentale nel testo della Convenzione. Le persone con disabilità mentali includono utenti e sopravvissuti alla psichiatria che sperimentano o hanno sperimentato pazzia e/o problemi di salute mentale e/o utilizzano o sopravvivono, o hanno utilizzato o sono sopravvissuti a servizi di psichiatria/salute mentale, nonché coloro che sono percepiti da altri come affetto da disabilità/menomazione mentale. Ricordando inoltre che la CRPD afferma che le persone con disabilità includono coloro che hanno a lungo termine fisici, mentali,

Nel corso degli anni il Comitato CRPD, autorevole organismo di interpretazione della CRPD, ha utilizzato il termine preferito disabilità psicosociale. In effetti, il comitato intende persone con “condizioni di salute mentale” come persone con disabilità aventi diritto alle garanzie della Convenzione. Questa è quindi la premessa con cui rivendichiamo le garanzie della CRPD, in tutto ciò che facciamo all'interno delle nostre comunità.

Parte 2: Sul supporto tra pari per l'inclusione

In questa parte condivido le mie esperienze con il supporto tra pari, come uno strumento che mi ha notevolmente supportato per essere coinvolto in modo significativo nella mia società e, in questo senso, partecipare in modo significativo al lavoro e all'occupazione. Aggiungo anche che IW mi ha offerto una sistemazione ragionevole, offrendomi uno spazio per utilizzare la mia rete di supporto tra pari per eseguire in modo significativo i miei compiti come OPD EO. 

A causa delle barriere che ho incontrato, realizzare pienamente i miei diritti al lavoro e all'occupazione non è stato qualcosa di ovvio. Ad un certo punto, ho pensato che tutto ciò di cui avevo bisogno fosse una medicina. I miei coetanei del mio gruppo di supporto mi ricordano che stavo cercando "una pillola magica". Se solo rimuovesse, completamente, l'angoscia e il tumulto emotivo che potrei attraversare di tanto in tanto. C'era una sensazione continua che se non fosse stato per il disturbo mentale, forse sarei stata una persona diversa.

Non c'era la pillola magica. Voleva dire allora che, a quel punto non c'è niente che io possa fare, per migliorare la mia situazione, con il disagio mentale? Significava che non ero in grado di lavorare?

Da molti anni ormai, da queste prime esperienze con il tentativo di trovare soluzioni per il disagio che spesso attraversavo, ho trovato comunità e conforto nel supporto dei pari. In parole povere, erano i coetanei, persone che come me, avevano sperimentato un disagio mentale in un modo o nell'altro, che stavano arrivando in uno spazio di 'peership'. Non gerarchici, anzi tutti noi, pari, esperti per esperienza!

Il supporto dei pari per noi è poi diventato un forte pilastro nelle nostre vite. All'interno del supporto tra pari come forma di supporto sociale, anche i nostri bisogni psicosociali, i nostri bisogni emotivi sono una preoccupazione centrale e ci sosteniamo a vicenda anche in queste dinamiche. In alcuni dei nostri gruppi di sostegno tra pari, abbiamo anche avviato alcune attività generatrici di reddito che sono tornate utili anche per i membri in diverse situazioni della loro vita.

Parlando di sistemi di supporto sociale, significa anche avere la possibilità di unirci come possiamo, nei nostri termini di pari, e decidere il modo migliore in cui tale supporto ci avvantaggia e ci offre strumenti per navigare nella vita e nelle nostre esperienze in nel miglior modo possibile. Molti studi sono andati sui benefici del supporto tra pari. Abbiamo svolto i nostri studi informali sotto l'organizzazione di appartenenza Users and Survivors of Psychiatry in Kenya. Alcune cose che abbiamo riscontrato includevano livelli ridotti di trattamento involontario negli istituti psichiatrici; ricadute ridotte; un sentimento di appartenenza alla comunità, ad esempio essere coinvolti; documentare e affrontare le questioni degli abusi dei diritti umani a livello di comunità con il coinvolgimento di funzionari governativi.

A livello personale, i coetanei svolgono lavori dove inizialmente non era il caso (ho svolto un lavoro da diversi anni ormai, cosa che non sempre accadeva), e in altri casi, la persona con disagio mentale o la persona con disabilità era aiutata a fare le proprie scelte informate per quanto riguarda ad esempio i farmaci, o anche quale carriera intraprendere. 

In quanto strumento che può quindi supportare l'inclusione delle persone con disabilità psicosociali nelle loro comunità, lo sviluppo inclusivo della disabilità dovrebbe essere intenzionale a finanziare e supportare modelli di sostegno tra pari per le persone con disabilità psicosociali. In quanto gruppo sottorappresentato all'interno del movimento della disabilità, è necessario continuare a concentrarsi su questo gruppo per trovare ulteriori modi per sostenere la loro significativa inclusione nel regno del lavoro e dell'occupazione.