Fonte comunicato stampa Jobmetoo - Il portale www.jobmetoo.com nasce dalla necessità sociale ed economica di favorire l’inclusione in ambito lavorativo delle persone con disabilità e appartenenti alle categorie protette attraverso pratiche di recruiting innovative, trasparenti e risolutive anche per le aziende. Grazie ad uno studio interno e all’analisi dei dati della rete, Jobmetoo ha voluto rappresentare - in questa infografica http://goo.gl/LN17KR - una panoramica del mondo della disabilità con un taglio nuovo ed unico nel suo genere, mettendo a fattor comune le connessioni tra i molteplici aspetti della società e le tante potenzialità da esprimere.
La disabilità oggi viene definita come un fenomeno multidimensionale risultante dall’interazione tra la persona e l’ambiente fisico e sociale in cui è inserita. Il focus perciò si sposta dall’handicap in sé al funzionamento della persona stessa rispetto all’ambiente nel quale vive, studia, lavora.
Quante sono le persone con disabilità? Dati alla mano, circa il 6,7% della popolazione mondiale, più di un miliardo di persone. Solo in Italia si stimano oltre 4 milioni. Chi sono e cosa fanno le persone con disabilità? I numeri dicono che ci sono 180.000 alunni con disabilità nella scuola statale italiana con più di 30.000 studenti universitari. In Italia solo 1 persona con disabilità su 4 lavora, nonostante le agevolazioni fiscali e l'obbligo imposto dalla legge 68/99 rivolte alle aziende. Nel tempo libero, invece, le persone con disabilità viaggiano come tutti: si calcola che l’indotto dell’industria del turismo su questo specifico target sia di circa 800 miliardi di Euro a livello europeo.
Le persone con disabilità fanno sport con 60.000 tesserati in Italia alle varie discipline sportive, di cui più di 12.000 riconosciuti dal Comitato Italiano Paralimpico.
I dati rappresentati portano a compiere una riflessione importante: le persone con disabilità che lavorano possono diventare protagoniste dell’economia e della società conquistando autonomia e autodeterminazione.
“La mission di Jobmetoo è quello di portare equità e trasparenza tra il mondo del lavoro e il mondo della disabilità” afferma Daniele Regolo*, Presidente e Founder di www.jobmetoo.com, “Su oltre 4 milioni di persone con disabilità in Italia ce ne sono 1,5 milioni in età lavorativa, ma quanti di questi realmente lavorano? Va colmato questo gap che non è solo culturale, ma economico. Le aziende che si affidano a Jobmetoo cercano e assumono le giuste persone e si impegnano in reali progetti di inclusione lavorativa.”
L’intera infografica è disponibile all’indirizzo: http://goo.gl/LN17KR
*Daniele Regolo, persona con disabilità uditiva grave, Laurea in Scienze Politiche è Presidente e Founder di Jobmetoo (www.jobmetoo.com), agenzia autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per l’attività di ricerca e selezione di persone con disabilità e appartenenti alle categorie protette
Per informazioni e approfondimenti
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26 maggio 2015
