Fonte www.west-info.eu - Dopo il successo del progetto di assunzione di giovani con sindrome dello spettro autistico in azienda il colosso informatico fondato da Bill Gates ha annunciato un nuovissimo programma virtuale di orientamento al lavoro indirizzato proprio a questa fascia di possibili dipendenti.
All’evento parteciperanno nella sede di Palo Alto in California, i responsabili delle risorse umane di alcune tra le multinazionali più grandi del globo come Ford, JP Morgan e anche il leader dei servizi web per l’impiego, Linkedin, che terrà due sessioni online in cui spiegherà il modo migliore per creare un profilo d’impatto e che metta in luce le peculiarità di ognuno.
Una guida alla valorizzazione delle skills che, come ha assicurato Neil Barnett sul blog della compagnia, è necessaria per essere chiamati a un colloquio.
“La maggior parte di loro sono disoccupati, il che significa un grande spreco di talenti – ha continuato – noi in Microsoft crediamo invece che la diversità sia una risorsa”.
18 aprile 2017
