Fonte ILO - Per la prima volta, gruppi per la difesa dei diritti delle persone con disabilità e per la migrazione di cinque paesi asiatici si sono uniti per affrontare le sfide particolari che devono affrontare le persone con disabilità nella migrazione per lavoro.
Una serie di corsi di formazione di successo sulla parità di genere e l'inclusione della disabilità si sono svolti da marzo a settembre 2024 in Cambogia, Repubblica Democratica Popolare del Laos, Myanmar, Thailandia e Vietnam. Sono stati organizzati dal programma TRIANGLE in ASEAN dell'ILO, supportato dai governi di Australia e Canada.
Attualmente, le donne migranti, i migranti con diversi orientamenti sessuali e identità di genere e i migranti con disabilità affrontano barriere significative, che limitano il loro accesso ai percorsi di migrazione regolari. Ciò spesso li costringe a settori informali con poche o nessuna tutela del lavoro. Inoltre, è meno probabile che questi gruppi abbiano voce nei processi decisionali riguardanti la governance della migrazione per lavoro.
"Le sessioni hanno riunito per la prima volta gruppi per i diritti delle persone con disabilità e per la migrazione. Hanno imparato a conoscere i problemi reciproci e, cosa importante, la terminologia e i modi in cui possono aiutarsi a vicenda. Le persone con disabilità subiscono discriminazioni da parte delle agenzie di reclutamento dei migranti, dei datori di lavoro nei paesi di destinazione e, a volte, dalle politiche migratorie nella regione. Creare coalizioni di solidarietà aiuterà ad abbattere questa discriminazione", ha affermato Rebecca Napier-Moore, responsabile tecnico del programma ILO TRIANGLE in ASEAN.
I partecipanti hanno sottolineato la natura pratica delle sessioni.
"La formazione è così utile, pratica e pertinente al nostro lavoro. Ci aiuta a comprendere le sfide che le persone con disabilità devono affrontare nella ricerca di lavoro all'estero. Dopo la formazione, sappiamo meglio come fornire consulenza alle persone con disabilità sulla migrazione lavorativa e come supportarle", ha affermato Nguyen Xuan Thai, responsabile dell'unità per l'occupazione presso il Dipartimento del lavoro, degli invalidi e degli affari sociali di Ha Tinh.
I tirocinanti hanno acquisito una visione approfondita dell'enorme diversità tra la popolazione di lavoratori migranti e delle loro diverse esigenze.
"La formazione ci ha aperto gli occhi sulle diverse esperienze di individui con diverse identità di genere e disabilità all'interno della nostra società. Ha migliorato la nostra capacità di includere questi individui nel nostro lavoro quotidiano, allineandosi al principio delle Nazioni Unite di "non lasciare indietro nessuno", ha affermato Thet Thet Aung del Bago Migrant Worker Resource Centre in Myanmar.
I workshop hanno anche fornito una piattaforma essenziale per i gruppi di migrazione e diritti delle persone con disabilità per imparare gli uni dagli altri e creare relazioni, come spiega Khun Vanet del Children and Women Forum for Persons with Disabilities dalla Cambogia. "Ora ho contattato altri partecipanti alla formazione, facilitatori e personale del Ministero del lavoro e della formazione professionale, dell'Organizzazione internazionale del lavoro e di altre istituzioni in cui posso cercare supporto e consigli dopo la formazione", ha affermato.
Andando avanti, i partecipanti hanno espresso il loro impegno a mettere in pratica ciò che avevano imparato.
"Dobbiamo cambiare la nostra mentalità per garantire che tutti siano uguali. Io sono dell'ECOT e voglio aiutare a promuovere politiche per l'inclusione della disabilità", ha spiegato Suree Monta della Employers' Confederation of Thailand.
Il programma TRIANGLE in ASEAN opera sia a livello ASEAN che nazionale per massimizzare il contributo positivo della migrazione di manodopera a una crescita equa e inclusiva in tutta la regione. Questa serie di corsi di formazione è in linea con l'impegno più ampio di TRIANGLE nel ridurre le disuguaglianze di genere e garantire che le persone con diversi orientamenti sessuali, identità di genere e disabilità possano trarre pieno beneficio dalla migrazione.
"Guardando al futuro, questi workshop di rafforzamento delle capacità sono solo l'inizio di ulteriori sforzi per integrare l'uguaglianza di genere e l'inclusione della disabilità nelle politiche e nelle pratiche di migrazione in tutta la regione", ha affermato Rebecca Napier-Moore.
