Fonte EASPD - L'inclusione delle persone con disabilità nel mercato del lavoro è stato un tema centrale della recente  riunione informale dei Ministri dell'Occupazione e degli Affari Sociali (EPSCO) sotto la presidenza irlandese del Consiglio dell'UE. I Ministri hanno discusso di come creare mercati del lavoro più inclusivi e rimuovere gli ostacoli che ancora impediscono a molte persone con disabilità di accedere al lavoro, di mantenerlo e di progredire nella propria carriera.  

La Piattaforma Sociale ha partecipato alla riunione dell'EPSCO e ha portato alla discussione la prospettiva della società civile sull'occupazione delle persone con disabilità. L'EASPD ha contribuito a definire i messaggi della Piattaforma Sociale, chiedendo la piena attuazione del Pacchetto per l'occupazione delle persone con disabilità, finanziamenti sostenibili per le misure di sostegno all'occupazione e un maggiore riconoscimento dei lavoratori che assistono le persone con disabilità attraverso migliori condizioni di lavoro, una retribuzione equa e opportunità di sviluppo professionale. 

Nuove evidenze provenienti da Eurofound (Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro) rafforzano la necessità di misure concrete per rendere il mondo del lavoro più inclusivo. Il documento di base, "Strumenti di politica occupazionale per le persone con disabilità a supporto dei datori di lavoro", esamina come i datori di lavoro possano essere meglio supportati nell'assunzione, nel mantenimento e nello sviluppo professionale dei lavoratori con disabilità. Il rapporto sottolinea che l'occupazione inclusiva dipende da una combinazione di politiche efficaci, adattamenti sul luogo di lavoro e supporto concreto per i datori di lavoro. 

Per EASPD e i suoi membri, i risultati confermano l'importante ruolo dei servizi di supporto nella creazione di percorsi verso l'occupazione. Le organizzazioni che supportano le persone con disabilità lavorano a fianco delle persone stesse, dei datori di lavoro e delle autorità pubbliche per individuare soluzioni, rimuovere gli ostacoli e rendere i luoghi di lavoro più inclusivi. 

Ci stiamo impegnando per trovare soluzioni in un momento cruciale: la transizione dall'istruzione al mondo del lavoro. Nell'ambito delle azioni previste dal Pacchetto per l'occupazione delle persone con disabilità, parte della Strategia UE rafforzata sui diritti delle persone con disabilità, l'EASPD sta elaborando delle linee guida sulla transizione dall'istruzione al mondo del lavoro. L'obiettivo è quello di sostenere la creazione di politiche che rafforzino i percorsi verso l'occupazione e garantiscano che i giovani con disabilità ricevano il supporto adeguato per perseguire i propri obiettivi e aspirazioni. 

Le discussioni dell'EPSCO e i risultati di Eurofound sottolineano che colmare il divario occupazionale per le persone con disabilità richiede azioni coordinate e politiche efficaci. Un maggiore sostegno ai datori di lavoro e servizi di supporto accessibili e di qualità possono fare la differenza nel garantire che le persone con disabilità possano accedere al mondo del lavoro e progredire al suo interno.