Fonte Consorzio SIR - Il Progetto E.D.G.E. (Enhancing Disabled- people Greatness and their Employability) è promosso dal Consorzio SIR ed è stato candidato sul Bando Europeo Erasmus Plus Strategic Partnership, in collaborazione con enti e organizzazioni dei seguenti paesi: UK, Portogallo, Grecia, Austria e Lituania.
È un progetto finanziato dall’Unione Europea all’interno del Programma Erasmus+ avviato nello scorso Settembre. Il progetto – di durata triennale - parte da un dato preoccupante: le persone con disabilità intellettiva e relazionale in Europa faticano a trovare un’occupazione. A confermarlo è la percentuale di disoccupazione di persone con disabilità più che doppia rispetto alla disoccupazione in termini generali.
Il progetto nasce quindi con lo scopo di supportare l’inclusione socio-lavorativa, adottando tre linee di azione:
- sviluppare azioni finalizzate alla preparazione dei giovani all’ingresso nel mondo del lavoro;
- incoraggiare le imprese ad assumere giovani con disabilità intellettiva e relazionale, favorendo ambienti di lavoro più inclusivi;
- promuovere percorsi di autoimpiego e autoimprenditorialità in cui i giovani diventino protagonisti del loro futuro.
Tra le iniziative del progetto, verrà creato e diffuso in sei paesi europei un programma formativo innovativo e specificatamente tarato sulle esigenze dei giovani con disabilità, promuovendone il benessere e facilitandone l’accesso al mondo lavorativo. Per farlo, verranno affrontati i temi della Mindfulness, imprenditoria, inclusione.
Il Progetto è realizzato da Consorzio Sir (ente capofila - Italia) in partnership con Inova (UK), Fenacerci (Portogallo), SIC (Lituania), Die Querdenker (Austria), eCampus (Italia), Melazeta (Italia), Università della Tessaglia (Grecia).
Sono partner associati: Anffas Nazionale, Confcooperative, Le aziende Zini e Weleda e il Comune di Cesano Boscone.
A che punto è il progetto?
Il progetto EDGE è partito lo scorso Settembre, e ha subito riunito tutti i partner europei in Meeting Internazionali di reciproca conoscenza e progettazione.
Il primo Meeting si è tenuto a Milano, nel Novembre 2018. Durante l’incontro, i partner hanno condiviso esperienze, obiettivi del progetto e la tabella di marcia.
I partner si sono incontrati nuovamente a Volos, in Grecia, nel Febbraio 2019. In questo caso si è entrati nel pieno delle linee guida e dei contenuti per elaborare materiale formativo e webinars sulle tecniche di mindfullness, applicate agli inserimenti lavorativi di ragazzi con disabilità.
Da allora, il partenariato ha lavorato per sviluppare il Mindfulness Training Programme, un protocollo comune basato su dati e studi accademici sugli effetti che la pratica della Mindfulness produce sulle persone con disabilità. Da qui è stato costruito un corso formativo rivolto ad operatori e formatori nel campo della disabilità che, coinvolti da ognuna delle organizzazioni partner, impareranno come guidare i ragazzi con disabilità nella pratica degli esercizi di Mindfulness, nell’acquisizione di soft skills, competenze sociali e di problem solving. Grazie alla partecipazione a webinars, all’uso di manuali e riunioni in focus groups, gli operatori avranno occasione di approfondire le loro conoscenze, condividere pratiche e contribuire alla costruzione del protocollo con suggerimenti e migliorie.
Entro l’estate 2020, i moduli formativi saranno pronti per essere testati direttamente sul campo in un progetto pilota che coinvolgerà giovani con disabilità di diversi paesi europei: Italia, Austria, Lituania, Grecia, Portogallo e Regno Unito.
Per maggiori informazioni:
www.edge-erasmus.eu