Fonte www.inclusioninternational.org - Dal 21 al 23 maggio 2019, il team di Inclusion International ha visitato Dhaka, Bangladesh per parlare con gli autorappresentanti e le loro famiglie sulle barriere all'occupazione per le persone con disabilità intellettiva in Bangladesh.
Oltre 60 partecipanti hanno partecipato alla consultazione, tra cui 26 autorappresentanti di tre organizzazioni in Bangladesh - Society for Education and Inclusion of the Disabled (SEID), Society for the Welfare of the Intellectually Disabled (SWID), e la Down Syndrome Society of Bangladesh.
Questo workshop fa parte di Inclusion Works, un progetto finanziato da UK Aid (DFID) per migliorare l'accesso al lavoro per le persone con disabilità in 4 paesi - Kenya, Uganda, Nigeria e Bangladesh. Inclusion International lavorerà con i nostri membri e partner in questi quattro paesi per sensibilizzare i datori di lavoro, gli autorappresentanti e le famiglie sul diritto al lavoro.
Durante il workshop, abbiamo parlato degli atteggiamenti nei confronti dell'occupazione in Bangladesh, delle sfide che le persone con disabilità intellettive in cerca di lavoro e del tipo di attività progettuali che possiamo fare in Bangladesh per aiutare a far sì che le persone con disabilità intellettive siano incluse nel mercato del lavoro. I partecipanti hanno anche partecipato ad una giornata di formazione sull'articolo 27 della CRPD, che delinea il diritto al lavoro.
Durante la consultazione, gli autorappresentanti ci hanno detto che lo stigma e gli atteggiamenti dei datori di lavoro sono la principale barriera all'occupazione e che gli atteggiamenti dei colleghi possono anche rappresentare una sfida per le persone assunte da un datore di lavoro. I sostenitori di sé stessi ci hanno anche detto che è particolarmente difficile per le donne con disabilità intellettiva trovare lavoro in Bangladesh e che quando le persone vengono assunte spesso non ricevono un salario equo.
Il lavoro di progetto di Inclusion International in Bangladesh rafforzerà la capacità dei nostri membri di affrontare questi problemi occupazionali. Formeremo gli autorappresentanti in Bangladesh sui loro diritti al lavoro, addestreremo le famiglie su come sostenere l'occupazione e lavoreremo per sensibilizzare i datori di lavoro per garantire che le persone con disabilità intellettive in Bangladesh abbiano accesso all'occupazione e che nessuno venga lasciato indietro.