Fonte www.internationaldisabilityalliance.org - International Disability Alliance (IDA) sta lavorando con il settore dello sviluppo per supportare una significativa inclusione delle organizzazioni di persone con disabilità (OPD) nei "programmi inclusivi della disabilità".

In occasione della Giornata mondiale della creatività e dell'innovazione, IDA vuole condividere il modo in cui i suoi responsabili dell'incarico OPD stanno fornendo un modo strutturato e formalizzato per garantire tale impegno.

I ruoli sono stati creati grazie al lavoro come partner del programma Inclusion Works (IW) sotto l'ombrello Inclusive Futures. Il meccanismo di coordinamento OPD è guidato da uno dei membri, African Disability Forum (ADF), in tre dei quattro paesi IW. I responsabili dell'incarico dell'OPD sono stati ospitati dai membri nazionali dell'ADF in Kenya, Nigeria e Uganda.

Il mantra del movimento per la disabilità è "niente su di noi senza di noi" e affinché questo sia pienamente realizzato nello sviluppo, le persone con disabilità e le loro organizzazioni di rappresentanza devono avere il loro giusto spazio all'interno dello sviluppo, dalle fasi di progettazione, fino all'implementazione, al monitoraggio e infine alla valutazione dei progetti.

L'approccio innovativo di IDA non è solo quello di immaginare questo ruolo nel progetto di occupazione formale Inclusive Futures, ma è un nuovo approccio che può essere un modello per i partner di sviluppo che lavorano nello sviluppo inclusivo della disabilità.

Il meccanismo di coinvolgimento dell'OPD è anche molto critico nel supportare un coinvolgimento significativo che includa gruppi di persone con disabilità che sono spesso sottorappresentati e tendono ad essere esclusi dallo sviluppo inclusivo della disabilità, oltre a garantire l'adesione generale ai fondamenti e ai principi stabiliti dalla Convenzione sui diritti delle persone con disabilità. In Inclusion Works, il meccanismo di coinvolgimento dell'OPD sta lavorando con quattro responsabili dell'incarico dell'OPD nei quattro paesi IW.

Questo ciò che hanno da dire sui loro ruoli chiave nella Giornata mondiale della creatività e dell'innovazione:

Elizabeth Ombati OPD EO, Kenya: sostenere il coinvolgimento di gruppi di persone con disabilità sottorappresentati in Inclusion Works è una parte fondamentale del mio ruolo. Le persone sordocieche, quelle con disabilità psicosociali e quelle con disabilità intellettive spesso mancano dallo sviluppo inclusivo della disabilità. I progetti devono trovare continuamente modi innovativi per garantire che questi gruppi siano coinvolti.

Rejaul Karim Siddiquee OPD EO, Bangladesh: uno dei punti principali per me è stato quello di sostenere l'empowerment sia economico che legale degli OPD come misura per attualizzare l'impegno dell'OPD. Quando gli OPD sono supportati nel rafforzamento delle loro capacità organizzative, della gestione finanziaria, della gestione della conoscenza attraverso finanziamenti diretti e risorse adeguate, inclusi membri qualificati del personale, diventa una porta per un impegno significativo dell'OPD.

Sulayman Abdulmumuni Ujah OPD EO, Nigeria: c'è stata la necessità di creare consapevolezza per affrontare le idee sbagliate sulle persone con disabilità. Ciò ha significato collaborare con gli OPD per rafforzare le loro capacità; sostenere anche campagne di base per garantire la dignità e l'indipendenza delle persone con disabilità.

Betty Najjemba OPD EO, Uganda: una parte fondamentale del mio ruolo è stata l'enfasi sulla creazione di un ambiente sicuro e inclusivo per gli OPD e i loro membri, in cui l'accessibilità e una sistemazione ragionevole sono fornite a una varietà di persone con disabilità coinvolte nel programma per consentire la loro significativa partecipazione.