dialogoI sindacati e le organizzazioni delle persone con disabilità si sono riuniti per una Conferenza, in occasione del Consiglio Europeo sulla competività.

Riportiamo di seguito un interessante contributo (liberamente tradotto e riadattato) pubblicato sul numero di marzo di "Disability voice" (newsletter dello European Disability Forum-EDF) a proposito dell'inclusione lavorativa delle persone con disabilità.

I cittadini dell'UE devono affrontare numerose difficoltà, soprattutto quando è in gioco l'accesso ad un impiego di qualità. Per evitare che il sociale sia sacrificato agli imperativi dell'economia, le organizzazioni sono convinte della necessità di concrete risposte.

Raggiungere l'obiettivo europeo del 75% di tasso d'impiego entro il 2020 implica la considerazione delle persone con disabilità, che rappresentano il 15% della popolazione attiva all'interno dell'Unione. L'accordo-quadro sottoscritto tra i partner sociali europei il 25 marzo 2010, intitolato «Un mercato del lavoro inclusivo» è sicuramente uno strumento chiave per raggiungere questo e anche gli altri obiettivi sviluppati nella Strategia 2020.

Accordo autonomo: benefici economici e di rispetto dei diritti umani per promuovere un'Europa sociale

Se l'EDUC (European Trade Union Confederation) e l'EDF riconoscono che sono stati realizzati dei progressi all'interno dell'Unione europea nel corso degli scorsi anni, sottolineano tuttavia che c'è ancora tanto da fare affinchè un mercato del lavoro inclusivo e accessibile a tutti sia una realtà . Ma soprattutto si sono schierati contro la riduzione dei budget sociali, l'incertezza dell'impiego e l'aumento della disocuppazione, aggravati dalla crisi economica e finanziaria, che colpiscono i più vulnerabili ed in primo luogo le persone con disabilità.


E' il messaggio che ha voluto ricordare anche László Andor, Commissario per l'Impiego, gli Affari Sociali e l'Inclusione , che è intervenuto nel corso della Conferenza. Egli ha sottolineato che la protezione dei gruppi più vulnerabili deve essere razionalizzata all'interno delle decisioni di budget e che il Fondo sociale europeo è stato anche finalizzato a sostenere e migliorare i servizi per l'impiego all'interno degli Stati membri . Andor ha sottolineato che misure efficaci per rendere inclusivi i mercati del lavoro necessitano di una cooperazione costruttiva e di un dialogo aperto tra tutte le parti in gioco. Durante questa conferenza, il Commissario Andor ha annunciato che si impegnerà a garantire la considerazione delle persone con disabilità e dei loro diritti nella realizzazione di tutti gli aspetti della Strategia 2020 sia a livello europeo che nazionale.

Yannis Vardakastanis , Presidente Edf , ha dichiarato che « i sindacati e le organizzazioni delle persone con disabilità hanno bisogno di un New Deal e di una nuovo fronte di allenze » per promuovere i diritti delle persone con disabilità. I partner sociali e le organizzazioni hanno proposto delle misure ed iniziative comuni per rendere effettive le disposizioni contenute all'interno della Convenzione Onu sui diritti delle persone con disabilità ed in particolare l'art. 27 dedicato all'impiego, anche all'interno dell'accordo per un mercato del lavoro inclusivo.

Il Presidente del Comitato economico e sociale europeo , Staffan Nilsson , ha accolto con favore tale proposito ed ha confermato il suo sostegno alle iniziative che saranno avviate in tal senso.

Prossime tappe
Per raggiungere questi obiettivi comuni, è chiaramente neccesario, e questo è ciò che si sono impegnate a fare le due organizzazioni, proseguire nel dialogo e nella collaborazione, al fine di «evitare che le misure di austerità abbiano un impatto negativo sulle persone con disabilità, che sono uno dei gruppi più vulnerabili in tempo di crisi » come ha ricordato John Monks , Segretario Generale della EDUC .

Al terime della conferenza, una dichiarazione comune su « l'accesso all'impiego ed alla formazione per le persone con disabilità : un diritto che resta da acquisire » è stato adottata all'unanimità.

Per maggiori informazioni
Visita il sito dell'EDF