Fonte www.internationaldisabilityalliance.org - Dal 21 al 23 aprile 2019, gli Uffici Donne degli Stati arabi delle Nazioni Unite hanno collaborato con l'IDA e il suo membro regionale, l'Organizzazione araba delle persone con disabilità, per pilotare il primo progetto pilota dell'ONU sulla disabilità del personale femminile e la formazione sull'inclusione di genere. Ospitata dal membro dell'IDA, l'Organizzazione araba delle persone con disabilità (AOPD), le donne con disabilità esperte a livello regionale e globale si sono riunite con il personale femminile delle Nazioni Unite. I rappresentanti dello staff di UN Women provenivano da una varietà di settori, comprese le risorse umane, le operazioni e la sicurezza, la politica e la programmazione. Inoltre, i rappresentanti provenivano dall'ufficio regionale con sede al Cairo e dagli uffici provinciali di Palestina, Giordania, Marocco, Egitto e Libano.

Il programma è stato sviluppato attraverso i risultati di un'indagine diffusa al personale degli uffici nazionali di UN Women in tutta la regione. Le risposte, che sono state raccolte dal personale di UN Women di diversi uffici, hanno evidenziato che la programmazione nazionale e regionale è limitata e, quando esiste una programmazione incentrata sulla disabilità, riguarda la riabilitazione e la distribuzione di attrezzature per la mobilità. 
 
Molti membri del personale hanno contemporaneamente notato che è iniziata l'integrazione della disabilità nei quadri strategici delle squadre nazionali. Tuttavia, vi è una mancanza di capacità tecnica per realizzare pienamente l'inclusione della disabilità, come viene evidenziato nelle loro strategie.  Al fine di rispondere alle lacune indicate dallo staff di UN Women e al crescente entusiasmo per garantire l'inclusione, è stata lanciata la formazione pilota sulla disabilità e l'inclusione di genere.
 
La formazione ha riunito donne leader con disabilità da comunità di base a leader globali, per condividere la loro esperienza nel creare una disabilità e l'inclusività di genere a livello nazionale e regionale.  

Durante le discussioni interattive, i partecipanti e i relatori hanno esaminato la natura multidimensionale dell'inclusività di genere rispetto al principio del "Leave No One Behind".  Le donne leader con disabilità provenienti da comunità di base hanno condiviso come l'inclusività e l'intersezionalità sono vissute da donne e ragazze con disabilità.  
 
Gli obiettivi della formazione erano duplici: 
(A) Fornire al personale della Regione dello Stato Arabo strumenti di inclusione della disabilità per le loro operazioni e programmi di lavoro per aumentare la capacità collettiva e individuale.

(B) fornire uno scambio interattivo di conoscenze tra gli uffici di Un Women e con partner esterni.